La ejecución del presupuesto de la Universidad de Oriente para el año 2016, ascendente a 74 millones de pesos, fue analizada durante la sesión del Consejo de Dirección correspondiente al mes de enero.
Tras la presentación del cierre económico de las anteriores UO, Universidad de Ciencias Pedagógicas “Frank País” y la Facultad de Cultura Física, el estado de las cuentas por pagar y cuentas por cobrar y de los inventarios ociosos durante el pasado año la directora económica de la UO, Lic. Yaritza Bistel Manzano, informó que, a partir de esta semana, se realizarán reuniones para desagregar con cada centro de costo la cifra con la que podrán operar y remarcó que todas las áreas deben ajustarse a ese monto.
Bistel Manzano precisó que la mayor parte de los recursos financieros están destinados a los gastos de personal a la vez que destacó la complejidad de la administración de trabajar sin la unificación del sistema contable de la Universidad, proceso que espera una respuesta del Ministerio de Educación Superior (MES).
La rectora, Dra.C. Martha del Carmen Mesa Valenciano enfatizó que el presupuesto destinado a la UO se ajusta a las condiciones económicas del país para el presente año, enmarcadas en el contexto de la crisis económica mundial y las dinámicas propias de las trasformaciones en el modelo socioeconómico cubano. Reclamó el compromiso de los directivos de ser rigurosos en la ejecución del financiamiento que se solicite así como de minimizar los inventarios en los almacenes.
Yudelkis Barceló Ortiz, Secretaria General del Comité del Partido Comunista de Cuba exhortó a realizar con calidad el cronograma del análisis y discusión del presupuesto en las secciones sindicales.
En la reunión también fue aprobado el Plan de Mantenimiento para el presente ciclo donde se prevén inversiones en más de una veintena de obras de significativo impacto para vida universitaria.
El MSc. Jorge Mascarell Sarmiento, director administrativo recalcó que es un plan muy ambicioso, no obstante, pidió la comprensión de toda la comunidad porque su implementación no solo depende la voluntad institucional sino de otros factores como la compra de productos que no se adquieren por asignación central, la contratación de mano de obra, las regulaciones del Instituto Nacional de Planificación Física y la “competencia” con el amplio proceso constructivo que se lleva a cabo en Santiago de Cuba. El directivo comunicó que en próximas ediciones del Consejo se presentarán los planes de mantenimiento de cada año hasta el 2020.
Mesa Valenciano resaltó que hoy la prioridad vuelve a ser el edificio IMS-1 de la residencia estudiantil en la sede Julio Antonio Mella, con tan poco tiempo de haber recibido mantenimiento pero se hace imprescindible por la cantidad de capacidades que representa para la calidad de vida de nuestros estudiantes. Exigió laborar con transparencia en todas las operaciones y controlar mensualmente los recursos financieros y físicos de estos proyectos.
CIENCIA, INGRESO Y RECURSOS HUMANOS EN LA MIRA
Otro tópico analizado fue el proceso de acreditación de las carreras de licenciatura en Historia de Arte, Letras, Historia e Ingeniería Civil. Al respecto la Dra.C. Diana Sedal Yanes, vicerrectora primera de la UO, refirió que los especialistas del Departamento de Calidad y Planificación han considerado que los informes preliminares presentados son muy formales y no reflejan, en algunos casos, las potencialidades de carreras que ya debían aspirar a la excelencia.
La vicerrectora de Investigación y Posgrado, Dra.C. Rosa María Reyes Bravo consideró que en esos informes está faltando una visión más integradora ante las escasas referencias a los impactos de los resultados de ciencia. Sugirió que los consejos científicos de las facultades sean la contraparte de esos informes en lo referido a la gestión de la ciencia y el posgrado.
Al abordar las transformaciones en la educación superior y el Plan de plazas para el presente curso la secretaria general MSc. Josefina Fonseca Ramis informó que ya se tienen en cuenta las nuevas modificaciones la resolución ministerial sobre el ingreso. Destacó la gran afluencia de personas para solicitar matrícula ante las nuevas facilidades que se implementan para el Curso por Encuentros e hizo un llamado a decanos y a los directores de los Centros Municipales Universitarios (CUM) a desarrollar este proceso con “claridad y sin favoritismos”.
En el punto concerniente al enfrentamiento a la corrupción, las ilegalidades, los delitos y las indisciplinas sociales durante el año 2015 la Dra.C. Diana Sedal consideró que en muchas áreas las medidas disciplinarias no se corresponden con la magnitud o la cantidad de hechos ocurridos; asimismo recordó que los administrativos también deben asumir responsabilidad material sobre los recursos sustraídos o afectados cuando no hayan sido capaces de velar por la seguridad en sus áreas.
La Rectora indicó que este tema debe ser incluido en las evaluaciones de los directivos de la universidad y que sean llevados a la Comisión de Cuadros. No obstante, Mesa Valenciano ponderó la disminución en estos sucesos y que ninguno haya quedado sin analizarse, lo cual fue reconocido por la dirección del MES.
El MSc. Juan Carlos Morgado Rocado, director de Recursos Humanos presentó el resumen del comportamiento del fondo de tiempo laboral y disciplina laboral en el centro durante el 2015 donde resaltan los índices negativos de ausencia laboral y de llegadas tardes, por lo que pidió mayor implicación de la secciones sindicales y las administraciones para que se hagan los análisis puntuales en las áreas.
Durante la presentación del resumen anual de actividades de Control Interno y de Auditorías Internas se constataron incumplimientos de la Resolución No 60/2011 de la Contraloría General de la República, las normas cubanas del sistema de Control Interno en el componente de Actividades de Control con la norma de documentación, registro oportuno de las transacciones y hechos en operaciones relacionadas con donativos, materiales e inversiones, cocina-comedor y cuentas por cobrar.
Al examinar el Balance de Ciencia y Técnica del año 2015 la vicerrectora a cargo de esta actividad exigió mayor disciplina informativa para que las áreas reporten con objetividad y precisión el impacto de las investigaciones mientras adelantó la realización de actividades metodológicas que orienten mejor a cada una de las áreas sobre la gestión de la ciencia y el posgrado.
La Dra.C. Reyes Bravo argumentó el informe presentado sobre el plan de discusiones doctorales para el presente año. Aunque se contabilizan 54 compromisos la mayoría de los aspirantes no cumplen los requisitos para someterse a este ejercicio por lo requirió el concurso de los coordinadores de los programas para que trabajen con seriedad uno de los procesos fundamentales para refrendar la pertinencia de la universidad.
En otro momento el Director Recursos Humanos informó sobre los medios de Protección Personal entregados a los trabajadores en el año 2015 y resaltó que las mayores insatisfacciones al respecto están dadas por la poca disponibilidad de recursos en el mercado o su deficiente calidad.
Otros aspectos valorados fueron la cotización sindical, atención a la población, el funcionamiento del Consejo de Dirección y las propuestas de entrega de títulos Honoris Causa y Profesores de Mérito.
Por otra parte, fue evaluado el nuevo procedimiento de pasar todos los planteamientos de estudiantes por el sistema de atención a la población, que posibilita atender cada planteamiento y lograr la respuesta desde la máxima autoridad de la universidad. Esto respondería a los criterios de los estudiantes en las diversas asambleas del poscongreso de la FEU realizadas en el mes de diciembre.
Las medidas y disposiciones de la dirección universitaria para enfrentar la actividad sísmica anómala en el oriente cubano también tuvieron espacio en el Consejo donde se precisaron los pasos a seguir hasta recuperar la normalidad y que son oportunamente informadas a trabajadores y estudiantes por los vías pertinentes.
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